大学生就业状况一直受到社会各界的广泛关注，很多人都说大学毕业生求职路途坎坷，主要原因可能是大学生入世不深，不太懂职场的规则，如果同学们能提前做好求职前的准备工作，那么求职将会事半功倍。下面小编汇集了目前大学生就业过程中常见的几类问题解答，希望能为应届毕业生起到指导、帮助作用。让我们一起来看看吧！
一.树立正确的择业观
1、先就业，再择业
先选择就业，在初次就业过程中历练自己，使自己了解现实的工作情况、社会中的人情世故，为自己今后的职业发展打下坚实的基础。
2、发挥专业所长
四年的术业专攻对一个人来说有一定的影响力，选择自己熟悉的领域，有利于自己发挥特长。
3、走向基层和农村
在大城市工作虽然有着较好的工资待遇，但竞争压力和生活压力也大，下基层建功立业也未尝不是一种好的选择。
4、多种选择多种考虑
在选择职业的同时，给自己多一点的职业考虑与选择，在梦想的道路上给自己多铺一条路，不要好高骛远，脚踏实地的做好就业前的准备。
二.确立适合的职业目标
1、分析自身现有条件
包括自己的知识水平、能力层次、兴趣爱好、职业目标和职业理想；同时对于自身的不足、局限性及这些问题存在的原因等都要分析清楚。需要指出的是，如发现自己的不足，现实可以弥补（通过学习或培训）的要马上去进行弥补，尽量完善自身条件。要重点把握自己的职业能力，这是求职者的基本条件，也是立足社会谋求职业发展，安身立命之本。
2、深入研究职业环境
分析劳动力市场供求状况，明确职业岗位要求、职业岗位报酬、职业晋升机会、职业发展前景及求职成功的客观因素。
3、综合主客观两方面研究成果准确给自己定位，确立切实可行的职业目标。
4、排除干扰因素，为职业选择正确定位
从目前来看，影响选择职业的因素主要有以下几点：
一是受社会经济影响。如人口素质、产业结构、经济形势和经营方式、科学技术、劳动就业模式等。这些都给职业选择带来直接的影响。
二是受职业错乱症的影响，如错把理想当目标、错把行业当岗位、错把知识当技能和错把经历当能力等。客观上的社会经济因素及主观上的种种职业错乱，深刻地影响我们的择业观念。所以，在找工作之前，我们要综合分析外部和内部因素。
三.提升自身就业竞争力
1、学会谦虚
学会谦虚，要懂得向优秀的人学习。三人行必有我师，要想更好提高就业竞争力，平时为人处世要保持谦虚，做事要积极，懂得积累和反思，懂得观察和分析。
2、保持积极与乐观
一个人的心态很关键，尤其是面对就业竞争的时候，更需要保持积极和乐观，对自己有足够的信心，对自己选择的工作也有足够的信心。
3、适当参加专业的培训
有时候仅靠个人学习是不行的，还需要通过专业的培训，让自己掌握更多的方法和技巧，或者更多的专业知识和内容，提升自己的竞争力。
4、提升人际关系处理能力
人际关系表现好也是就业竞争力的一种重要表现，不仅代表自己人脉资源丰富，还可以优化自身周围的竞争环境，让自己的心态保持积极和乐观，以最佳状态面对竞争。
5、提前准备求职所需资料
提前准备好所有的资料，不仅软件方面要努力，硬件方面也需要努力，这样会让自己掌握更多的信息和资源，也可以做到以不变应万变，让自己掌握主动权。
6、扬长避短
知道自己的优势和劣势是什么，做到扬长避短，也是提高就业竞争力的一种很好的方式。
四.探索职业环境
了解需求，熟悉职业内容和性质。每个职业都是随着社会发展变化而产生的。每一个行业和岗位，都需要相应的专业人员，如果不具备驾驭能力，工作条件再舒适、待遇再高，也不值得考虑。要找到工作条件、操作方式、薪资待遇等都符合自身预期的工作，就需要你对更多的职业，包括专业、工种的实质内容及工作环境的了解。
文字：王子怡
排版：何依冰
责编：李志豪
编审：陈瑞坤
